Management Coaching

 – Coaching für Führungskräfte

Strategien entwickeln, Konflikte managen, schwierige Mitarbeiter führen, Lebensbalance und Sinn finden, Resilienz und Gesundheit stärken – das sind Anliegen von Management Coaching.

Management Coaching ist eine ziel- und ergebnisorientierte, klärende und unterstützende, manchmal konfrontierende professionelle Herausforderung mit zeitlicher Begrenzung und starkem Umsetzungsbezug. Persönliche und berufliche Erfolge und Wirksamkeit geben hier die Richtung an.

Dauerhafte Umsetzung von Veränderungsvorhaben, der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Demotivation, psychische Belastungen in der Arbeit und Konflikte sind einige typische Anlässe für Führungskräfte-Coaching. Zur Entscheidungshilfe im Management und zur Klärung und Reflexion von Vorgehensweisen unter unübersichtlichen Bedingungen stellt Coaching eine professionelle Unterstützung bereit. Hier können Führungskräfte ihre Fragen und Anliegen diskret, vertraulich und mit kompetenter Unterstützung bearbeiten, auch in Führungsteams.

Typische Anlässe sind

  • Übernahme eine neuen Position: Transition Coaching
  • Entscheidungen reflektieren, Optionen durchdenken
  • Stress bewältigen
  • Konflikte managen, innere Konflikte und Dilemmata lösen
  • Strategien entwickeln und umsetzen
  • Ziele definieren und klar kommunizieren
  • Projekte managen
  • Mitarbeiter fordern und fördern
  • Zusammenarbeit und Lernen stärken, Teamentwicklung fördern
  • Resilienz in Teams und Organisationen stärken
  • Die eigene Lebensbalance und Sinn finden
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