Transition Coaching

Die ersten 100 Tage im Job.

Transition Coaching unterstützt Sie bei der Übernahme einer neuen Rolle bzw. eines neuen Aufgabenfeldes.

Ziele und Inhalte des Coachings sind:

  • Rollenklärung und Selbstverständnis
  • Gestaltungsmacht wahrnehmen, Wirksamkeit entfalten
  • Unsicherheit reduzieren
  • Strategien auf der Basis persönlicher und systemischer Stärken- / Schwächenanalyse entwickeln
  • Mit Widerständen erfolgreich umgehen
  • Zielerreichung gewährleisten
  • Im Team beziehungsweise der Teamsteuerung sicher auftreten
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit aufbauen schaffen
  • Ein Unterstützungsnetzwerk aufbauen

Zum Einsatz kommen Methoden aus der Strategieentwicklung, Analyseinstrumente und Coaching-Interventionen. Transition-Coaching ist ein eng gesteuerter Prozess, bei dem die Zielerreichung im Vordergrund steht.