Ziele und Besonderes

CMC-Coaching-Weiterbildung: Ziele und Besonderes

Ziel von CMC ist, die Entwicklung einer Organisation durch Coaching-Interventionen in folgende Richtung zu unterstützen:

  • Aufbau und Stärkung von organisationaler und individueller Resilienz und Gesundheit
  • Aufbau und Stärkung von Sozialkapital als soziale Ressource: Wertschätzung in Führung, Kommunikation und Kultur, unterstützende Lern- und Entwicklungsbeziehungen
  • Vorbildfunktion von Führungskräften
  • Organisationale Achtsamkeit hinsichtlich der langfristigen Auswirkungen von Change Prozessen und Gestaltungsmaßnahmen.

CMC fokussiert auch die gesundheitlichen Auswirkungen von Change Projekten und entwickelt resilienz- und gesundheitsförderliche Interventionen durch Coaching.

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