CMC Coaching-Weiterbildung

Coaching für Achtsamkeit, Gesundheit und Resilienz in Organisationen – ein Beitrag zur Kulturveränderung

Vom Change Management zur Resilienz zukunftsfähiger Organisationen

CMC-Coaching zielt auf Förderung von Resilienz und Gesundheit in Unternehmen: bei Einzelnen, in Projekten, Teams und der gesamten Organisation im Wechselspiel mit ihrer Umwelt. Mindfulness und Lernen, dialogische Beziehungen, Methoden und Strukturen sind dafür Bedingungen.

Coaching zielt auf dialogische Lern- und Entwicklungsbeziehungen unter Bedingungen von Agilität, Anpassung an Unvorhergesehenes und Neues und rechnet mit Unvorhergesehenem.

Die Coachingausbildung CMC integriert aktuelle Konzepte und Methoden integraler und demokratischer Organisationen mit verteilter Führung. Sie unterstützt Leadership als Lern- und Entwicklungsbeziehung in Transformationsprozessen.

Die Coaching-Ausbildung CMC orientiert sich konsequent an aktuellen Trends in der Personalentwicklung und Herausforderungen für Führungskräfte zur Bewältigung dauerhafter Change Prozesse und ihrer Folgen.

Konzeptskizze, Terminübersicht, Organisatorisches und Kosten finden sie hier:

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