Coaching

Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs-/Steuerungsfunktionen und von Expert/innen in Unternehmen/Organisationen.

Zielsetzung von Coaching ist die Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen bezüglich primär beruflicher Anliegen. Dies schließt die Entwicklung, Förderung und den Erhalt von Beschäftigungsfähigkeit (Employability) auf Basis von körperlicher, psychischer und organisationaler Gesundheit, der individuellen Gesundheit der Führungskräfte und – durch das Führungsverhalten – das der Mitarbeitenden und des Systems ein.

Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit, deren Basis die Gesundheit ist. Als ein auf individuelle Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess unterstützt ein Coaching die Verbesserung der beruflichen Situation und das Gestalten von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen so, dass es auch der Gesundheit dienlich ist.

Durch Entwicklung menschlicher Potenziale durch Lernen soll die wertschöpfende und zukunftsgerichtete Entwicklung des Unternehmens / der Organisation gefördert werden. Ressourcen zu schonen, ist dabei eine zentrale Maxime.

Inhaltlich ist Coaching eine Kombination aus individueller und sozialer Unterstützung zur Bewältigung verschiedener Anliegen und persönliche Beratung als Prozess- und Expertenberatung. In einer solchen Beratung wird der Klient / die Klientin angeregt, eigene Lösungen selbstverantwortlich zu entwickeln, in der Praxis umzusetzen und (auch im Coaching) zu evaluieren.

Ein grundsätzliches Merkmal des professionellen Coachings ist die Förderung der Selbstreflexion und Wahrnehmung und die selbstgesteuerte Erweiterung bzw. Verbesserung der Möglichkeiten des Klienten / der Klientin bzw. der Organisation bzgl. Wahrnehmen, Erleben und Verhalten. (vgl. DBVC: Coaching als Profession. Kompendium. Osnabrück 2012; eigene Ergänzungen F.H. 2013)

Ein Erfolg versprechender Ansatz zur Verbesserung der Wahrnehmungsfähigkeit ist das Training von Achtsamkeit. Es fördert Präsenz im Coaching nachhaltig.

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